Estos trabajadores van a recibir un extra de hasta 300 euros en la nómina de este mes

Este mes de julio, en España, sin duda hay un grupo de trabajadores que va a recibir una gran alegría en su nómina. En particular, hablamos de los empleados del sector público español. Un aumento salarial que puede llegar a alcanzar hasta unos 300 euros adicionales al mes. Este regalo para los funcionarios y empleados de empresas públicas ha sido anunciado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Inicialmente, este aumento se había previsto para la nómina de mayo, pero su implementación ha sufrido un pequeño retraso. Desde el Ministerio de Transformación Digital y Función Pública, la demora se debe a complicaciones legislativas de última hora que impidieron implementar el aumento salarial antes.

¿Por qué se produce este incremento salarial del 2%?

Este aumento salarial del 2% se aplicará retroactivamente, tomando como punto de referencia enero de 2024. Con esto, muchos trabajadores del sector público recibirán en sus nóminas de julio la cantidad acumulada desde que empezó el año.

Se calcula que más de tres millones de trabajadores se verán beneficiados por este aumento salarial. Este incremento se implementa con el fin de compensar el incremento del precio de la vida, generado por la creciente inflación desde el inicio del conflicto en Ucrania.

Se proyecta que en 2025 se llevará a cabo otro aumento del 0,5% en el salario de los empleados públicos españoles, aunque esto dependerá de si la inflación acumulada supera el 8%.

Csif se desvinculó del pacto al considerarlo "insuficiente" y ahora critica que perpetúa la "pérdida salarial" sufrida por los empleados públicos desde la firma de dicho acuerdo, la cual estima en un 7%. Según el mismo pacto, los salarios del sector público aumentarán este año en un 2% como base, con la posibilidad de sumar un medio punto adicional si "el IPC entre 2022 y 2024 supera las subidas acumuladas en ese periodo".

Será necesario esperar hasta finales de año para confirmar si se cumple esta condición y para que el Gobierno oficialice el aumento, el cual se aplicará de manera retroactiva a partir del 1 de enero. "El incremento variable del 0,5% muy probablemente se efectuará en la nómina correspondiente al mes de octubre", señalan desde la UGT de Cataluña.

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