El Gobierno aprueba una oferta pública de 40.000 plazas: ¿Cómo se distribuyen? ¿En qué cuerpos?

El Gobierno ha aprobado en su Consejo de Ministros de este martes la oferta pública de empleo (OPE) del ejercicio 2024, que recoge un total de 40.146 plazas. El desglose final y detallado de las oposiciones deberá esperar al Boletín Oficial del Estado (BOE), presumiblemente, de este miércoles. Si bien el Gobierno ya ha adelantado algunos pormenores de la OPE, como que contiene la mitad de las plazas de acceso libre y una reserva especial del 10% para personas con discapacidad.

El Ministerio de Transformación Digital y Función Pública ha negociado con los sindicatos una OPE -si bien solo tiene el apoyo explícito de UGT- que generará, según sus cálculos, un saldo positivo de 9.000 efectivos adicionales en la Administración, sumando los nuevos trabajadores públicos que entren y restando aquellos que se jubilen. Estas son las principales instituciones donde saldrán nuevas plazas en los próximos meses.

¿En qué administraciones saldrán oposiciones?

La OPE del Gobierno contiene aquellas plazas para la Administración General del Estado (AGE), la Policía Nacional, la Guardia Civil y las Fuerzas Armadas. Para los servicios gestionados por las comunidades autónomas, como la sanidad o la educación, entre otros, cada territorio saca sus propias ofertas públicas de empleo.

Concretamente, la oferta aprobada este martes por el Consejo de Ministros incluye un total de 31.465 plazas para la AGE, distribuidas a través de servicios como el Sepe, la Tesorería General de la Seguridad Social o los departamentos ministeriales, entre otros. Sin dar más detalle, el Ministerio ha afirmado que un total de 8.440 plazas de turno libre serán para los subgrupos C1 y C2 y para servicios de atención ciudadana.

Más concretamente, un total de 1.098 plazas de creación de empleo neto serán para Seguridad Social, Base Logística Defensa, AESIA, CNMC, Museo del Prado y Puertos del Estado. También irán saliendo a concurso un total de 2.520 plazas de turno libre para la Administración de Justicia

A las plaza en la AGE se suman otras 8.681 plazas para las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado. Estas, concretamente, se dividirán entre 2.857 para el Cuerpo Nacional de Policía, 3.158 para la Guardia Civil y las 2.666 restantes para las Fuerzas Armadas.

¿Qué tipo de plazas salen a concurso?

Todas las ofertas públicas de empleo contienen tres tipos de plazas. Por un lado, las de acceso libre, es decir, a las que pueden presentarse para tratar de sacar plaza cualquier persona con la nacionalidad española y la mayoría de edad. Y, por el otro, las de promoción interna, pensadas para que la gente que ya está con plaza en la administración pueda progresar profesionalmente.

Concretamente en la OPE de este año para los servicios de la AGE se han convocado un total de 31.465 plazas, de las que 20.840 plazas serán de acceso libre y las 10.625 plazas restantes para la promoción interna.

Además, el Gobierno ha diseñado por primera vez una reserva especial de un 10% de las plazas para personas con discapacidad. Concretamente, un total de 3.147 plazas, de las que 629 irán específicamente para personas con discapacidad intelectual.

¿Cuándo serán los exámenes?

La oferta pública de empleo contiene el desglose de las plazas, pero no el calendario y detalle de cuándo la Administración irá convocando los distintos procesos para que la gente se pueda apuntar y agendar ya las fechas para examinarse. Esta información la irá haciendo pública el Gobierno más adelante y durante los próximos meses. Incluso a lo largo del año que viene.

Históricamente no ha sido infrecuente que las plazas publicadas en un año no se sacaran a examen hasta el siguiente o incluso al cabo de dos años. De hecho, la OPE de este 2024 agrupa plazas pendientes de convocar de los ejercicios 2023 y 2022.

¿Qué opinan los sindicatos?

A diferencia de años anteriores, la OPE de este 2024 sale adelante con un apoyo minoritario entre las centrales sindicales. Únicamente UGT ha dado su visto bueno a las cifras negociadas por el Gobierno, frente al rechazo, por verlas insuficientes, de CCOO y Csif. Esta última organización ha criticado que el refuerzo para determinados cuerpos es insuficiente, como es el caso del Sepe, que empezará a tramitar la transición del subsidio por desempleo al Ingreso Mínimo Vital "con una plantilla desbordada".

Este sindicato también ha denunciado la demora con la que la Administración materializa las ofertas públicas que va aprobando, y es que tiene cuantificado que sumando todas las ofertas desde 2019, hay alrededor de 50.000 plazas todavía sin cubrir.

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